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面试问题大全2
2012-01-29
有效的沟通技能

  不论什么工作,沟通都是很重要的一部分。其实,工作责任越大,对这个职位上员工的沟通能力的要求就越高。面试是考核人的沟通能力的很好的办法。面试中,你有机会了解应聘者表达的思想是否具有说服力,概念描述得是否清楚,思路是否有条理,用词是否准确,是否能吸引听者的注意力,以及应聘者是否能保持与对方的视线,等等。你需要一位清楚准确并能和公司各个层次的人沟通的人。下面一些问题主要用来测试应聘者的沟通技能。
  
  & 请讲一个这样的情形:某人说话不清,但是你还必须听他的话,你怎样回答他的问题才好?
  & 一个好的沟通者应该具备哪些条件?
  & 请说一下别人是怎样看你的?
  & 请你讲一下和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历。你是怎样使对方改变他的不良行为的?
  & 若让你在公司董事会上发言,你该怎样准备发言稿?
  & 我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。你为什么认为那次经历对你最富有挑战性,你是怎样应对的?
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  & 你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么?
  & 你认为良好沟通的关键是什么?
  & 假如你的两个同事的冲突已经影响到整个团队,让你去调节冲突,并使冲突双方能够自己解决问题,你会怎样做?

来源:六盘水人才网
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