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如何规划自己的兼职
2012-01-11

在近期举办的以“兼职”为主题的沙龙上,发现人们兼职的原因不尽相同,大致可以归纳为以下几类:满足兴趣、提高能力、证明自己、为改换职业做准备、积累经验、增加收入、打发业余时间、扩大社交圈、帮朋友。威士敦职业咨询的专家从职业发展的角度,一一对这些兼职行为进行了点评。

  兴趣类 实现人生梦想

  案例:

  Alan在上海从事技术支持工作,已有七年工作经验,工作与收入都不错。他的兼职是在幼儿园教英语口语,因为他喜欢和小孩在一起。

  点评:

  Alan年近三十,放弃自己的收入、改换职业是不现实的,兼职是他实现人生梦想的一个途径。一般来说,如果工作经验五年以下,对自己的工作不感兴趣,建议尽量把兴趣转化为现实的职业,而不是仅仅做兼职;工作年限比较长,且职业发展前景也很好,则建议通过兼职满足自己的兴趣。

  能力类 提高能力、证明自己

  案例:

  Victor是一名“海归”,就职于一家知名的通信公司。他总觉得自己大材小用,在公司没有得到充分重视,于是经常在外面兼职,而且还不时在同事面前炫耀,以此来证明自己的能力。

  点评:

  与其通过兼职来证明能力,不如通过本职工作中职位的晋升来体现。对Victor来说,给自己做个正确定位,判断在现在的公司是否有晋升空间或许是个更好的办法。如果有晋升的希望,就努力做出些业绩;如果没有的话就跳槽。兼职并不利于他职业的发展,而在同事面前炫耀也是一种比较幼稚的做法,对他来说有百害而无一利。

  发展类 为改换职业做准备、积累经验

  案例:

  Henry原来在公司做网络管理,他一直有创业的想法,可是创业的风险很大,他不敢贸然辞职。他发现很多中小规模的公司基于成本的考虑,都不会单独设置IT部门,而是把这些业务外包给个人或小公司。他想,何不先做兼职,积累经验与客户,等到有了一些稳定的客户,再出来创业。后来,在他兼职收入超过本职时,他创办了自己的公司。

  点评:

  Henry有创业的想法,在没有十足把握的情况下,采用了兼职作为过渡。职场上的成功人士在分配自己的时间精力时,不管是有意识或无意识,他们往往会遵循著名的“二八法则”。即用20%的时间和精力处理对于目前很重要的大量事情,对Henry来说就是他的本职工作;但80%的时间和精力是用于为将来做准备,就像Henry在兼职上倾注了大量的心血,力求成功地创业。

  所以,如果你想改变职业、行业或创业,但对新领域比较陌生,不妨花点时间和精力,通过兼职去了解新领域,为自己的职业转变做准备。

  其它类 增加收入、打发业余时间、扩大社交圈、帮朋友

  不少人的本职工作比较轻松,收入不高,他们不愿意放弃本职工作,就会通过兼职来增加收入、打发业余时间、扩大社交圈,这也不失为兼职的好理由。但有一种情况是需要我们引以为戒——

  案例:

  Annie认识一位朋友,曾经对她有帮助。后来这位朋友自己开公司,邀请她加入。Annie觉得不利于自己的长期发展,就婉拒了,但答应通过兼职帮忙。没想到朋友派给她的活特多,弄得她疲惫不堪,甚至影响了本职工作。

  点评:

  Annie的这份兼职明显对她职业生涯是没有帮助的,她只是为了帮朋友。可是帮朋友也应有一个底线。如果因此影响了本职工作,最终Annie要自己承担后果。

  职业生涯规划是一件很理智的事情。它要求有目标、有计划,而且所有的行动、决策都要以目标为导向,不能随心所欲。如果碰到不利于自己职业发展的事情,我们要大胆果断地说不。

来源:六盘水人才网

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